MEIN ANSATZ

 

Wie wir lernen und arbeiten, das wird sich völlig verändern. In wenigen Jahren wird kein Stein mehr auf dem anderen sein. In der Bildung nicht, und in der Arbeit auch nicht. Wir brauchen ganz neue Wege des Lernens. Auch als Erwachsene: In offenen Netzwerken, zunehmend digital. Dafür brauchen wir ganz neue Fähigkeiten. Und die brauchen wir eigentlich schon morgen. Warum?

 

Weil die Digitalisierung nicht nur eine technische Revolution ist. Sie stellt unsere ganze Kultur auf den Kopf.

 

Bildungsdesign analysiert Ihre Bildungsformate und entwickelt und realisiert neue Angebote,

die wertvoll, wegweisend und wirksam für Ihre Kunden sind.


ANALYSIEREN

Bildungsdesign analysiert die konkrete Wirksamkeit Ihrer Bildungsangebote. 

Gemeinsamer Analyse-Prozess mit allen Beteiligten
Wie prüfen Sie die Wirksamkeit Ihres Weiterbildungsangebots? Indem Sie die richtigen Fragen stellen. Eine Analyse durch Bildungsdesign hat das Ziel, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Potenziale zu erkennen, Synergien aufzudecken und strategische Empfehlungen für ein wirksames Weiterbildungsangebot zu formulieren.

Für aussagekräftige Ergebnisse werden Ihre Mitarbeitenden als kompetente und erfahrene Fachleute in den Analyse-Prozess einbezogen. Auch Ihre Kunden steuern durch effektive Feedback- und Evaluationswerkzeuge wertvolle Informationen bei.

 

 



BERATEN UND COACHEN

Sie entwickeln Ihre Lösungen selbst - ich befähige Sie dazu. Das ist Beratung als Coaching.

Mehr Selbstkompetenz durch kompetente Beratung
Ich verfolge ein systemisches Beratungskonzept, wie es an renommierten Schweizer Hochschulen und Instituten gelehrt und praktiziert wird. Das heisst:

Menschen und Organisationen können sich nur von innen heraus, nach ihren eigenen Regeln verändern. Beratung ist dann erfolgreich, wenn sie uns befähigt, unseren eigenen Entwicklungsweg selbstbestimmt zu gestalten - zum Beispiel in Form von Coaching und Teamentwicklung.
 
Eine gute Beratung macht Ihnen nichts vor und Sie machen ihr nichts nach. Deshalb helfe ich Ihnen dabei, Ihren eigenen Weg selbst zu gestalten und zielgerichtet zu verfolgen.

 

 



UMSETZEN

Bildungsdesign unterstützt Sie dabei, wirksame Bildungsformate zu realisieren und Ihre neuen Angebote zu vernetzen.
 
Umsetzung von wirksamen Bildungsangeboten
Nicht der Inhalt, sondern die Form Ihres Angebots macht Sie für Kunden unterscheidbar. Tatsächlich beginnt die Wirksamkeit von Bildung nicht, wenn die Maßnahme vorbei ist, sondern bereits mittendrin: Dann fragt sich der Kunde, ob er sich stärker in seiner Selbstwirksamkeit fühlt; ob er einen Zuwachs an „Employability“ erfährt; ob er sich spürbar weiterbilden konnte und über welche Kompetenzen er im Vergleich zu vorher verfügt.
 
Bildungsdesign befähigt Ihre Organisation zur Durchführung wirksamer Bildungsformate, die für Ihre Kunden einen hohen Nutzwert haben – während der Weiterbildung und vor allem danach.

 

 



FOLLOW UP

Die Bewertungs-Tools von Bildungsdesign stellen sicher, dass Ihre Bildungsangebote anwendbar und wertvoll für die Nutzer sind.

Follow-up für maximale Anwendbarkeit
Berufliche und betriebliche Bildung macht nur dann Sinn, wenn der Kunde das Gelernte erfolgreich einsetzen kann. Das gewährleisten Sie durch einen professionellen Follow-up: Indem Sie gemeinsam mit Ihren Kunden die Wirksamkeit und den Nutzen der Weiterbildung analysieren und bewerten.

 

Gemeinsam mit Ihnen entwickelt Bildungsdesign wirksame Prozesse, die Ihre Mitarbeitenden überzeugen und sie zu wichtigen Trägern des Follow-up-Ansatzes machen. Sie schärfen ihr Bewusstsein für den Wert und Nutzen eines Follow-up. 

Mit einem Follow-up von Bildungsdesign sorgen Sie dafür, dass Ihr Angebot in der Praxis funktioniert und Ihre Kunden maximal profitieren. Das ist ein deutliches und wahrnehmbares Unterscheidungsmerkmal auf dem Bildungsmarkt.

 


                                                             BILDUNGSDESIGN EMPFEHLEN

 

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