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Arbeit und Bildung erfinden sich gerade neu. Deshalb tun wir es auch.

 

Digitale Medien ziehen nicht bloß in die Bildung ein. Sie verändern unser Lernen komplett. Es wird nomadisch. Es verschmilzt immer mehr mit der Arbeit. Das Lernen verselbständigt sich zunehmend und zieht aus den klassischen Strukturen aus. Bildung erfindet sich neu.

 

Ich stehe Ihnen als Gestalter innovativer Lernprozesse zur Verfügung. Immer ausgewogen zwischen Begleiten und Beraten. Mein Ziel ist Ihre Selbstwirksamkeit. Als Mensch und als Organisation.

 

Sie profitieren von meinen Fähigkeiten als systemischer Coach bso. Ich bringe Menschen in Kontakt mit ihren Ressourcen. Im Einzelcoaching und in der Teamentwicklung. Mein Ziel ist jederzeit der Zuwachs Ihrer Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit.

 

Konkrete Beispiele meines Engagements finden Sie hier.


Mein Ansatz

ANALYSIEREN

Bildungsdesign analysiert die Qualität und Wirksamkeit Ihrer Bildungsangebote.

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Gemeinsamer Analyse-Prozess mit allen Beteiligten

Wie prüfen Sie die Qualität und Wirksamkeit Ihres Weiterbildungsangebots? Indem Sie an den richtigen Stellen ansetzen und die richtigen Fragen stellen. Eine Analyse durch Bildungsdesign hat zum Ziel, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Potenziale zu erkennen, Synergien aufzudecken und strategische Empfehlungen für ein wirksames Weiterbildungsangebot zu formulieren.

 

Für aussagekräftige Ergebnisse werden Ihre Mitarbeitenden als kompetente und erfahrene Fachleute in den Analyse-Prozess einbezogen. Und durch qualitativ hochwertige Feedback- und Evaluationswerkzeuge steuern Ihre Kunden ebenfalls wertvolle Informationen zum Analyse-Prozess bei.

COACHEN

Sie entwickeln Ihre Lösungen selbst - ich befähige Sie dazu. Das ist Beratung als Coaching.

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Mehr Selbstkompetenz durch kompetente Beratung

Ich arbeite mit einem systemischen Beratungskonzept, wie es an renommierten Schweizer Hochschulen und Instituten gelernt  und praktiziert wird. Das heisst:

 

Menschen und Organisationen können sich nur von innen heraus, nach ihren eigenen Gesetzmässigkeiten und Regeln verändern. Beratung ist dann erfolgreich, wenn sie uns befähigt, unseren eigenen Entwicklungsweg selbstbestimmt zu gestalten - zum Beispiel in Form von Coaching und Teamentwicklung.

 

Eine gute Beratung macht Ihnen nichts vor und Sie machen ihr nichts nach. Deshalb helfe ich Ihnen dabei, Ihren eigenen Weg selbst zu gestalten und zielgerichtet zu verfolgen.

 


UMSETZEN

Bildungsdesign unterstützt Sie dabei, wirksame Bildungsformate zu realisieren und die neuen Angebote bekannt zu machen.

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Umsetzung von wirksamen Bildungsangeboten
Nicht der Inhalt, sondern die Form Ihrer Weiterbildung macht Sie unterscheidbar. Tatsächlich beginnt die Wirksamkeit Ihrer Weiterbildung nicht erst danach, sondern bereits mittendrin: Dann fragt sich der Kunde, ob er sich stärker in seiner Selbstwirksamkeit fühlt; ob er einen Zuwachs an „Employability“ erfährt; ob er sich spürbar weiterbilden konnte und über welche Kompetenzen er im Vergleich zu vorher verfügt.

 
Bildungsdesign befähigt Ihre Organisation zur Durchführung wirksamer Weiterbildungsformate, die für Ihre Kunden einen hohen Nutzwert haben – während der Weiterbildung und vor allem danach.

FOLLOW UP

Die Bewertungs-Tools von Bildungsdesign stellen sicher, dass Ihre Bildungsangebote anwendbar und wertvoll für die Nutzer sind. 

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Follow-up für maximale Anwendbarkeit
Berufliche Weiterbildungen machen nur dann Sinn, wenn der Kunde das Gelernte erfolgreich einsetzen kann. Das gewährleisten Sie durch einen professionellen Follow-up: Indem Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und deren Arbeitgebern Wirksamkeit und Nutzen der Weiterbildung analysieren und bewerten. Gemeinsam mit Ihnen entwickelt Bildungsdesign wirksame Prozesse, die

Ihre Mitarbeitenden überzeugen und sie zu wichtigen Trägern des Follow-up-Ansatzes machen,
ein Bewusstsein für den Wert und Nutzen eines Follow-up in Ihrer Organisation schaffen und
Ihre Mitarbeitenden für den richtigen Einsatz der Follow-up-Tools schulen.

 
Mit einem Follop-up von Bildungsdesign sorgen Sie dafür, dass Ihr Angebot in der Praxis funktioniert und Ihre Kunden maximal profitieren – ein deutliches und wahrnehmbares Unterscheidungsmerkmal auf dem Weiterbildungsmarkt.

 



CIRCLE OF PERFORMANCE

 

 

Sind Ihre Lehrer & Dozierenden bereits in den neuen Bildungsformaten unterwegs? Ist Ihnen das kompetenzorientierte Lernen vertraut?  Möchten Sie mehr über "Social Learning" erfahren und über kollaborative Learning-Spaces? Über Führungsstrategien im digitalen Zeitalter, über das Phänomen "MOOC"?

Wie aktiv sind Sie in den sozialen Medien?  Ihre Kunden sind heute online unterwegs: suchend, lernend, entscheidend.  Der Präsenzunterricht vor Ort wird nach und nach ersetzt durch kollaborative Formen des Lernens. 

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ÜBER MICH

 

Hinter jeder Idee steckt ein Kopf. Und hinter Bildungsdesign steckt Christoph Schmitt.

Professioneller  Coach und Digital Immigrant.

Bild: Christoph Schmitt Bildungsdesign Weiterbildung und Bildungsformate

Bild: Christoph Schmitt Bildungsdesign in der Weiterbildung und Bildungsformate

REFERENZEN

 

 

Die beste Empfehlung für ein gutes Bildungsangebot sind zufriedene Kunden.

Die beste Referenz für die Arbeit von Bildungsdesign sind erfolgreiche Projekte.

 

 

„Dr. Christoph Schmitt hat uns die Gewissheit vermittelt, dass wir die eigenen

Ressourcen haben, um auch selber weiter zu kommen und zu erkennen, wie wir uns

in unserem Arbeitsfeld orientieren.“

 

 

„Von seiner anpackenden und visionären Art geht eine Inspiration aus,

die sicher noch lange nachwirken wird.“

 

 

„Christoph Schmitt ist sensibel in der Wahrnehmung von Problemkonstellationen,

klar in der Analyse, transparent in der Erarbeitung von Lösungsansätzen,

eindeutig in den Aussagen zur Sache.“

 

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KONTAKT

 

Möchten Sie Ihr Bildungsangebot überprüfen, hinterfragen oder weiter entwickeln? 

Oder haben Sie Fragen zum Angebot von Bildungsdesign? Danke für Ihre Nachricht.

MEIN BÜRO

 

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